Adres: Bomkade 16, 3311 JD Dordrecht

  • Mail
  • Phone
  • Linked In
[jz-sidebar]

Begeleiding en testen medewerkers met HSP-persoonlijkheidskenmerken

Uit onderzoek is gebleken dat één op de vijf mensen hoogsensitief is, zowel mannen als vrouwen. Van deze bevolkingsgroep valt zo’n 30% onder de HSS-groep (high sensation seeker).

De laatste jaren wordt er steeds meer onderzoek gedaan naar de eigenschap hoogsensitiviteit. Bij hoogsensitieve personen (HSP) worden zintuigelijke prikkels als horen, zien, ruiken, voelen en proeven meer diepgaand en complex verwerkt dan bij niet hoogsensitieve personen. Maar ook zaken als de sfeer in een bepaalde omgeving of stemmingen van een andere mensen om hun heen worden sneller opgepikt.

Een HSS’er (high sensation seeker) is in de basis hoogsensitief, maar zoekt daarnaast juist naar prikkels en uitdagingen. Een spannende combinatie, echter wanneer de HSS’er zich hiervan bewust is, kan dit een verrijking zijn voor de HSS’er en diens omgeving.

Hoogsensitiviteit is een positieve eigenschap, mits hier op een juiste manier mee wordt omgegaan zoals bij andere eigenschappen het geval is. Ook als werkgever en HR-medewerker krijgt u te maken met hoogsensitiviteit, zelfs wanneer u hier nog nooit over gehoord hebt. Tenslotte is 20% van de bevolking hoogsensitief. Dit kan dus betekenen dat 20% van het personeelsbestand over deze eigenschap beschikt.

Over het algemeen geldt dat leidinggevende onvoldoende oog hebben voor een HSP. Vaak komt dat door een gebrek aan kennis en ervaring wat al snel kan omslaan in misverstanden en vooroordelen over de HSP’er. Dit is een spijtig fenomeen daar een HSP’er juist een aanwinst kan zijn voor uw organisatie. Zeker als het gaat om; een harmonieuze sfeer op de werkvloer, empatisch vermogen, out-of-the-box denken, creativiteit, verbanden zien, sterk ontwikkelde intuïtie.

Wanneer u of een van je medewerkers “last” heeft van hoogsensitiviteit en u komt er zelf niet uit, dan kan HSP-coaching uitkomst bieden. Niet alleen de HSP’er heeft hier baat bij, maar ook diens directe omgeving. Coaching van de HSP’er vindt plaats op individuele basis. Het traject vangt aan met het afleggen van een HSP-test en een HSS-test. Aan de hand van de uitslagen zal er een plan van aanpak worden opgesteld ten behoeve van het coaching-traject. De begeleiding op de werkvloer ten behoeve van een verbetertraject, vindt plaats in het bijzijn de HR-professional/ leidinggevende.

HSP-coaching van de Perspectief Adviesgroep wordt gegeven door een ervaringsdeskundige op het gebied van hoogsensitiviteit. Na 15 jaar actief te zijn geweest in de financiële wereld, ging bij haar in 2015 letterlijk het licht uit door een burn-out. Gedurende een intensief hersteltraject kwam zij er achter dat ze hoogsensitief is, wat haar heeft geholpen om zichzelf nog beter te leren kennen en te begrijpen en de bijbehorende eigenschappen te benutten in plaats van te ervaren als last. Zij heeft zich dan ook omgeschoold tot HSP-coach. De combinatie tussen haar persoonlijke ervaringen en aansluitende opleiding, maken van haar een uitstekende gesprekspartner en coach.

Een aantal HSP kenmerken of symptomen van een hoogsensitief persoon op een rijtje:

  • Je voelt je anders dan anderen
  • Je voelt je vaak niet begrepen
  • Je denkt diep over dingen na
  • Je handelt gewetensvol
  • Je reageert sterker dan gemiddeld op geluiden, geuren en/of licht
  • Je weet of voelt vaak wat je nodig hebt
  • Je neemt veel details waar
  • Je denkt soms te complex of anderen vinden dat je ingewikkeld doet
  • Je hebt een sterk rechtvaardigheidsgevoel en komt voor de underdog op
  • Je bent gericht op anderen en hun behoeften
  • Je voelt de sfeer in een groep aan
  • Je houdt van harmonie in jezelf en om je heen
  • Je trekt je regelmatig terug
  • Je hebt tijd nodig voordat je een antwoord geeft of een keuze maakt
  • Je kunt snel verbanden leggen
  • Je voelt stemmingen van anderen aan
  • Je vindt een-op-een contact fijner dan groepscontact
  • Je bent graag behulpzaam
  • Je bent hard voor jezelf
  • Je hebt een diepgaande manier van verwerken
  • In de natuur laad je jezelf op

Een aantal kenmerken of symptomen van de high sensation seeker op een rijtje:

  • Je bent eigenwijs en eigengereid
  • Je hebt een grote wilskracht
  • Je weet heel goed wat je wel en niet wilt en hebt een duidelijke behoefte aan autonomie
  • Je bent nieuwsgierig
  • Je hebt (meestal) veel energie, van te weinig doen word je futloos
  • Je zit altijd vol nieuwe ideeën
  • Je kunt behoorlijk ongeduldig zijn
  • Je houdt van nieuwe dingen
  • Je onderneemt ook graag van alles
  • Je gaat liever iets actiefs doen dan rustig op de bank tv kijken
  • Je verveelt je snel
  • Je bent geneigd je zin door te zetten
  • Je bent slim en gewiekst in het beargumenteren en zo je zin (toch) te krijgen
  • Je kunt opstandig worden als iets oneerlijk is of niet op jouw manier gaat
  • Je emoties kunnen binnen no time hoog op lopen. Als kind uitte dit zich in driftbuiten
  • Je bent snel enthousiast
  • Je hebt een sterke behoefte aan vrijheid
  • Je kunt snel wisselen in emoties
  • Je bent graag onder de mensen (als je je goed voelt)

Voor meer informatie en een nadere kennismaking nodigen wij u van harte uit om contact met ons op te nemen.

Blijf op de hoogte

In onze nieuwsbrief houden we u op de hoogte van ondernemersnieuws en
recente ontwikkelingen en trends in het MKB.

Arrow
Meld u aan voor onze nieuwsbrief
Mail
Phone